קריירה
קורות חיים מקוונות
הגיע הזמן להפנים. בשנת 2011 קורות החיים המודפסים כמו שאנחנו מכירים היום כבר לא יהיו רלוונטיות. הטרנד – פורטפוליו דיגיטלי מקוון. זה יכול להיות בלוג או שירות מקצועי כמו אלאנס, שמספק כלים לבניית פרופיל עבודות מקוון.
המעסיקים יתעניינו הרבה יותר בכמות התגובות שאתם מקבלים למה שאתם כותבים ברשת מאשר מי היה הבוס הקודם שלכם ומה הוא חושב. הדבר הראשון שמעסיק יעשה לפני שישקול לקחת אתכם לעבודה זה לעשות עליכם חיפוש בגוגל ולזה אתם צריכים להיערך.
"מסמך הקו"ח המסורתי ייכחד בתוך כמה שנים", אומר מנכ"ל אלאנס בראיון ל"דה מרקר", "הוא סטטי ומתיישן מהר מאוד. הוא אפילו לא משמעותי כי אתה לא יכול לשפוט אדם באמת על סמך מילים הכתובות על דף נייר".
למה כן? כי אין ברירה, אם אתה לא שם אתה לא קיים
למה לא? אין למה לא. אין ברירה.