המודל הקבוצתי לפי ביון – ירון זיו

 

 
 
ביון, פסיכו אנליסט מהאסכולה הקלינאית, החל את עבודתו בקבוצות בביתחולים צבאי, כפסיכיאטר צבאי במלחמת העולם השנייה. בהמשך עסק גם בתחומים נוספים, כמו תהליכי למידה ושינוי.
מובא ע"י דר'ירון זיו
השערות יסוד שבהן מעוגנת תפישתו הן:
1.   האדם הוא חיה חברתית ומפתח חיים רגשיים עם קבוצות שבהן הוא חי.
      הוא יוכל לחיות חיים מספקים יותר אם ילמד על הנטיות השונותהקיימות הו מהתנסויותיו בקבוצה.
2.   הקבוצה אינה רק סך כל מרכיביה, אלא פועלת כישות שלמה בעלתחוקיות, הקיימת מעבר להתנהגות היחידים המרכיבים אותה.
3.   מרכיבים סמויים קיימים בקבוצה ומשפיעים על תפקודה.
4.   עקרון הבו-זמנית {כאן ועכשיו}. לכל התרחשות בחדר, מילולית או לאמילולית, יש משמעות בחיים העכשווים בקבוצה.
 
כשנוצרת קבוצה, שמטרתה היא למידה התנסותית שמשמעותה שינוי, נוצרת חרדה שביון קורא לה "תחושה קטסטרופלית" {יש לציין שכל שינוי, גם זה המייחלים לו, יוצר רמת חרדה כלשהי…}.

לקריאת הפוסט במלואו – דר'ירון זיו

קטע זה לקוח מתוך ספרו של דר' ירון זיו "מסע קבוצתי".

תגובות (0)
הוסף תגובה