באופן אידיאלי הקריירה שלנו צריכה להיות יותר ממקצוע או מפעילות המספקת את צרכי הקיום הבסיסיים שלנו. היא צריכה לספק לנו תחושה של הגשמה והערכה עצמית, עם חשיבות רבה גם לרווחתנו הכלכלית.
מסביבנו נפגוש לא מעט אנשים המתוסכלים מעבודתם ועוסקים בעבודות לא מספקות מבחינה אישית או שאין בהן סיכויים רבים להתקדמות. מצד שני, נמצא צעירים רבים בעלי כישורים ייחודיים, המנסים את מזלם בתחרויות שונות, כמו כוכב נולד, באומץ רב ועם הרבה תעוזה.
בכל אחת מהקבוצות הללו קיים סימפטום רגשי שלא תמיד מקבל את מלוא תשומת הלב. זה יכול להיות הגשמה של ציפיות שתלו בנו בילדות, לחץ של הורים, או לחץ של סביבה.
נושא הפחד, הוא עוד סימפטום המשאיר את טביעותיו עלינו כבר בשלב הינקות.
כתינוקות אנו חווים תחושות שונים: האם אני מרגיש רצוי, מפונק או חווה חסך. תינוק שחווה חסך יחיה על פי רוב חיים השרדותיים, עם המחשבה: "אם אין אני לי מי לי ". תינוק מפונק יתאמץ פחות בחייו, ומי שחי את הפחד מנקודת כאב עלול לסבול תקופות ארוכות של חסר אונים ודיכאון.
פרופ' טל בן שחר מומחה בעל שם עולמי בתחום הפסיכולוגיה החיובית ומדע האושר מציין מחקרים שנעשו לאחרונה שהוכיחו ש-60% ממידת האושר תלויים בגנים ובנסיבות חיצוניות ? הסביבה שלנו .
משמעות הדבר היא ש-40% הנותרים תלויים בנו ובבחירות שאנו עושים. מה שאומר, שאפשר להגביר את מידת האושר בחיינו, באמצעות שלל כלים של מודעות עצמית והכוונה לפעולה.
אז איך מקבלים החלטה נכונה?
במהלך עבודתי פיתחתי מודל ייחודי בהתאמה לשוק התעסוקה – סדנה למיקוד תעסוקתי בה אני מאבחנת את היכולות האישיות הייחודיות שלך, כדי לפרוץ ולממש את הפוטנציאל האישי.
השיטה מצליחה תודות למודל אבחוני המבוסס על 2 מבדקי אישיות ממוחשבים הנערכיםonline ואבחון הוליסטי משלים בשיטת פסיכו-כירולוגיה-דיאגנוסטית .
כל אבחון משקף בנפרד כיצד רגשות ודחפים, אופי מולד, יחד עם השפעת דמויות ההורים ובית הספר, מעצבים קווי חשיבה, ואיך, מעצורים ותסכולים מעקבים את המימוש, הייעוד והפוטנציאל הטמון באדם.
באבחון יש התמקדות במרכיבי האישיות, המקצוע המתאים בהתאם לגיל, ובנקודה האמיתית – היכן לכוד האדם עם עברו ומדוע אינו מצליח לעצב לעצמו מציאות בונה עם קריירה מתאימה.
אני מזמינה אותך ליצור עימי קשר לייעוץ והכוונה אפקטיבית המביאה תוצאות.
אירית רוטרובין ?יועצת תעסוקתית
0542023351 | eiri@netvision.net.il
www.peoplehands.co.il