– העבודה הנוכחית אינה עונה על הצרכים שלי.
בניגוד למה שאולי רובנו מאמינים בו, זה בסדר להישאר בעבודה אם היא עונה באופן זמני על הצורך שלנו (למשל, מעניקה לכם הכנסה בסיסית), ובינתיים לחפש הזדמנות טובה יותר. עם זאת, כאשר העבודה הנוכחית לא מספקת אף אחת מהמטרות שלנו, כדאי להתחיל לחפש עבודה אחרת, שתוכל לעזור לנו להשיג את המטרות. הדבר חשוב במיוחד אם העבודה הנוכחית לא מספקת שום כישורים חדשים, אנשי קשר, ניסיון או הטבות אחרות שיקדמו את הקריירה שלנו.
– העבודה הנוכחית עומדת להסתיים בקרוב
לפעמים, זה די ברור שלא נמשיך בעבודה הנוכחית שלנו עוד זמן רב. אם המעסיק כבר דן ברעיון להחליף עובד או באפשרות להעביר את התפקיד לקבלן חיצוני ? זה הזמן להתחיל לחפש מיידית הצעות עבודה חדשות. במקרים בהם העבודה היא עונתית או זמנית, ואנו יודעים שהמעסיק לא מתכוון להעסיק אותנו באופן קבוע כשתסתיים תקופת העבודה הזמנית, כדאי להתחיל לתכנן להמשיך הלאה כאשר העבודה העונתית או הזמנית תסתיים.
סימנים אחרים שמעידים שהגיע הזמנות לשנות עבודה כוללים האטה עסקית או פיטורי עובדים אחרים בחברה שבה עובדים. למרות שקיצוצים אלה עשויים להיות זמניים בלבד, הם גם יכולים לבשר על סוף התעסוקה. לכן, עדיף להיות מוכנים ולהתחיל לחפש הצעות עבודה שייתנו מענה במקרה שיפטרו אתכם.
– זיהוי הזדמנות טובה יותר
כאשר אנו מזהים הזדמנות טובה שהמעסיק הנוכחי שלנו לא יכול (או לא רוצה) לעשות בה שימוש, אולי זה הזמן להכות בברזל החם בעצמכם. ההזדמנות יכולה להיות כרוכה בפתיחה של עסק חדש לגמרי, או ברכישת עסק קיים ורווחי מאד שאפשר להשתלט עליו בקלות.
חשוב לא להפסיק לחפש כי יש הרבה הזדמנויות לעבודה בחוץ וזה נדיר למצוא את המשרה המעולה בדיוק ברגע שזקוקים לה.
לסיכום, אם העבודה הנוכחית לא עונה על הדרישות והמטרות, אם היא אמורה להסתיים בקרוב, או אם עומדת בפניכם הזדמנות טובה יותר ? כדאי לחשוב על שינוי מקום העבודה. הכי חשוב, זה לא לפחד משינויים. מי שמפחד לא מצליח, וגם אם נופלים בדרך ? הכל מביא לתוצאות טובות בסוף.