מהן האיכויות שמביאות עמן הנשים לעולם העסקים? על כך בכתבה הבאה:
מולטי- טאסקינג
כלל אצבע ידוע גורם שגברים לא מסוגלים לעשות יותר מפעולה אחת במקביל. נשים, לעומת זאת, מתמחות בביצוע של ג'אגלינג אין סופי בין הבית, הילדים, הקריירה והנשיות ובמקרים רבים הן מביאות את היכולת המופלאה הזו "למקבל" פעילויות אל תוך עולם העסקים. באופן זה, שעת ניהול של אישה שווה הרבה יותר משעת ניהול של מנהל גברי ממוצע. מנהלת טובה יכולה לדבר בטלפון עם לקוח אסטרטגי, לשלוח במקביל מייל לספק בחו"ל, לקבוע באינטרנט תור אצל הקוסמטיקאית ותוך כדיי לנהל תכתובת מסרונים עם הבייביסטר או הגננת של הילד. באופן זה, נכנסות ליממה אחת הרבה יותר שעות עבודה והתפוקה של המנהלת, וכבועל יוצא מכך, של העסק כולו, עולה בצורה משמעותית.
.
יכולת הקשבה והכלה
האגו הגברי הידוע לשמצה הוא אחד מהתכונות הגרועות ביותר למנהל. הרצון להביע דעה באופן חד וברור מבלי להקשיב לטענות של הצד שמנגד עשוי להיות לרועץ במקרים רבים. נשים בעסקים , לעומת זאת, מצטיינות בעיקר בהכלה ובהקשבה ומסוגלות לנתח את האירועים תוך התעלמות משיקולי אגו. יכולת זו מונעת קבלת החלטות שגויות שמבוססות בעיקר על העדר רצון להודות בטעות.
יצירת חיץ ברור בין העבודה לחיי המשפחה
מחקרים רבים מוכיחים מעל לכל ספק שעובדים ורוקהולים הם עובדים פחות יעילים ולמרות השעות הארוכות שהם מבלים במקום העבודה, התפוקה שלהם בסוף החודש נמוכה יותר. לנשים, מהרגע שענדו על אצבען טבעות אירוסין, אין את הפריבלגיה להסחף לוורקוהוליזם. זה אמנם מונע מהן לעבוד שעות ארוכות אך גורם להן להיות יעילות יותר בשעות העבודה.
פתיחת דלתות ושימוש בקסם נשי
למרות המהפכה הפימיניסטית, עדיין, חלק נכבד מתפקידי המפתח במשק תפוסים בידי גברים. ברוב המקרים, במשא ומתן לפתיחת קו אשראי מנהל הבנק יהיה גבר, פקיד השומה יהיה גבר והמנכ"ל של חברות לקוחות יהיה גבר. מנהלת אישה שיודעת כיצד להפעיל את הקסם הנשי שלה מבלי להתבזות, תצליח, במקרים רבים, להשיג מכל אותם בעלי תפקידים הרבה יותר ממה שמנהל "גברי" היה מצליח להשיג.
אמפתייה
על פי אין ספור מחקרים, יכולותיהן של נשים לגלות אמפתייה לבעיותיהן של עובדים, ספקים ולקוחות הופכת אותן לכאלו שנעים יותר "לעשות עמן עסקים" לקוח שמגלה שמקשיבים לבעיות שלו ומנסים לפתור אותן, במקום להתנצח עמו, נהיה לקוח נאמן לאורך זמן, גם עובד שהבוס הישיר שלו מגלה הבנה לצרכיו הוא עובד נאמן יותר.
האגו הגברי הידוע לשמצה, לא תמיד מאפשר למנהלים גברים להבין את הצד שמנגד ולכן במקרים רבים נוצרים קונפליקטים שפוגעים בהישגים לטווח הארוך.
כישורי משא ומתן
כל התכונות שלהלן עושות נשים למנהלות משא ומתן טובות יותר מאשר גברים ומאפשרות להן להגיע להישגים טובים יותר כאשר נוצר צורך לשאת ולתת.