אין לי ספק שזה לא פשוט להיות אישה ובטח לא פשוט להיות אישה בתפקיד בכיר, שהוא רב מגדרי. אין ספק שהחברה מתקשה לכבד, להעריך ולפרגן לנשים ובעיקר לנשים שמצליחות להגיע למשרות בכירות, שמקבילות לגברים. אומרים שהן ביצ'יות, לא משקיעות מספיק בבית, לפעמים גם מרחיקים לכת ואומרים שהן ידעו ליצור קשרים עם האנשים המתאימים וכך הן בעצם מצליחות. בכלל, אנשים לא מרגישים נוח עם נשים מצליחות ואנחנו לא מחבבים אותן. אלו חלק מהסיבות בגינן נשים רבות בוחרות להישאר במקום בו הן מרגישות בטוח, לא להילחם על קידום והעלאת שכר ולא לבוא בדרישות למקום בו הן עובדות. בנושא של שכר נשים, ברגע המשא ומתן, המשפט השגור הוא "זה לא המשכורת הראשונה, זה משכורת שנייה בבית", לא זו שחשובה ומשנה.
התפקיד שלי מוגדר נשי ופמיניסטי, אבל האמת שמעולם לא הנפתי את הדגל הזה. החלטתי עוד בצעירותי שהדרך שלי להית פמיניסטית היא להלחם על נצחוני כאישה לעשות מה שאני רוצה לעשות ולהתקדם למקום בו אני רוצה, עבורי ועבור אחרות שפגשתי בדרך.
לנאום המלא של יפה ויגודסקי:
לכל הדיווחים והכתבות מוועידת "נשים, שכר וקריירה" של שוות ערך ואון לייף.