לראשונה מאז קום המדינה מונתה אשה לתפקיד מנכ"ל משרד האוצר. הללויה...

העיתונות בחשה לא מעט בנושא ומחמאות ליעל אנדורן התפרשו על פני גליונות עיתונים נבחרים: היא חכמה, חריפה, קשוחה, אסרטיבית וקרת רוח. בכירים באוצר אמרו כי היא מינוי ראוי והצטרפו לגל המחמיאים, פרופ' מנואל טרכטנברג החמיא אף הוא. נשמע נפלא...

יעל אנדורן מונתה לתפקיד שמילאו עד כה 25 גברים ואני תוהה כיצד במשך שנים לא נמצאה אשה עם מספיק ידע, חכמה וכישורים שיאפשרו לה מינוי שכזה? האם חסרות נשים שכאלו במדינתנו ??

והנה בעודי תוהה בסוגיה זו, אני נתקלת בכתבה של עיתונאי הנותן 'במה' לתהיות מהסוג הבא:

כיצד תתפקד יעל אנדורן הנמצאת בחודשי הריון מתקדמים בתפקידה ?? כיצד תשלב בין תפקיד תובעני לבין אמהות ??

ממה שידוע לי, יעל אנדורן ניהלה את 'עמיתים', גוף שניהל 8 קרנות פנסיה. היא עשתה זאת במקביל להריון ואף יצאה לחופשת לידה קצרה. סמנכ"ל שהיה ממלא מקומה קיבל ממנה הנחיות ברורות ושום רעידת אדמה לא התרחשה... הכל 'תקתק' בארגון...

איני מכירה אישית את יעל אנדורן אך בטוחה שיש לה את הכישורים והידע המתאימים לתפקידה ורק השאלות השוביניסטיות מצליחות כל פעם מחדש להכעיס אותי.

אז קצת מידע לגברים שוביניסטים, לגברים שחוששים מנשים חזקות ודעתניות, לגברים שחושבים שרק גברים מסוגלים לנהל מערכות מורכבות ותובעניות:

  1. הריון זה לא מחלה. הראש והגוף בריאים גם אם קצת עייפים. נכון, זה לא נחמד תמיד, נכון, יש בחילות וכואב הגב והלידה אף היא לא קלה וצריך להניק וצריך לקום בלילה ואף על פי כן אנחנו הנשים יולדות, עובדות, מתקתקות את כל ענייני הבית, העבודה והמשפחה היטב ועושות זאת טוב בהרבה מגברים. אנחנו זן של 'מולטי טסקינג' שאף גבר לא יכול להתחרות בו.
  2. נשים לא פחות מוכשרות וחכמות. לעיתים הן מעדיפות לא ללכת למשרות ניהול כי חשוב להן לאזן בין הקריירה לבית ולילדים יותר מאשר להיות בתפקיד ניהולי או לזכות במשכורת שמנה ואני מעריכה נשים אלו לא פחות מנשים קרייריסטיות. לעיתים הן כן רוצות להתקדם ונתקלות במנהלים שוביניסטים שלא ממש רוצים לקדם אותן מתוך אותה גישה פרימיטיבית של 'כיצד אמא לילדים תתפקד'...
  3. מחקר מעניין שנעשה לאחרונה בשיתוף פעולה של MIT     ואוניברסיטת קרנגי מלון בארה"ב בתחום של אינטליגנציה קולקטיבית הראה כי בקבוצות וארגונים בהם יש יותר נשים ? קיימת גם תרבות של שיתוף פעולה המאפשרת הישגים חשובים.... בשיתוף פעולה משיגים הרבה יותר מאשר בלהסתובב עם אגו גברי גדול !
  4. לא מעט גברים נעדרים מהעבודה בשל מילואים הרבה יותר בממוצע (לאורך הקריירה) מאשר נשים בגלל הריונות. האם לא מקדמים אותם בשל כך? האם המינוי שלהם מעורר שאלות? אני בספק.

יכולתי להמשיך את הרשימה עם עוד סעיפים רבים אבל נדמה לי שהבנתם אותי... אל תטעו בי, אין זה פוסט אנטי-גברים, ממש לא ! אני מעריכה גברים אך לא מחבבת שיפוטיות שוביניסטית.

נשים חזקות, מוכשרות ודעתניות לא חסר, תפקידים בכירים שנשים יכולות למלא גם לא חסר, שוביניזם גם לא חסר, אבל אולי אנחנו בפיתחו של עידן חדש בו קיימים גברים שאינם חוששים ממינוי אשה דעתנית וחזקה, שמבינים שהריון, לידה ואמהות הם רק תרוץ עלוב לא לקדם נשים.

אני בכל אופן מעריכה את יאיר לפיד על המינוי ומעריכה את יעל אנדורן על הליכתה לכיוון של התמודדות עם אתגרים ניהוליים לא פשוטים שיעמדו בפניה ואני מאחלת לה הצלחה בתפקיד ומייחלת לעוד מינויים של נשים כמותה.

 חג עצמאות שמח,

 טלי פלד - מאמנת אישית

 

לבלוג שלי: טלי פלד - אימון מנהליםאימון אישי