מסתבר שכאשר מדובר על השמה מקצועית לעבודה, באמצעות חברת השמה, התמונה מעודדת יותר עבורכן, הנשים. חברת השמה מקצועית, כזו שפועלת בעקביות על סמך קריטריונים אובייקטיביים שאינם מוטים מסיבות מגדריות, כזו שאינה מעמידה מכשולים בלתי רלוונטיים בפני נשים שמבקשות להתקדם ולנהל קריירה מקצועית מוצלחת, יכולה להיות המפתח להצלחה. יותר ויותר נשים שבחרו למצוא עבודה או לעבור לתפקיד חדש תוך הסתייעות בשירותיה של חברת השמה רלוונטית, מצליחות לשבור את תקרת הזכוכית ולמצוא מקום גם בתפקידי ניהול ובתפקידים בכירים בעסקים, שנחשבו עד לא מזמן למעוז של "גברים בלבד".

 

שיטת ההשמה לעבודה כדרך יעילה להתקדם איננה רק עניין תאורטי. על העובדה שבהחלט מדובר על צעד שיכול להוביל לפסגת עולם העסקים בארץ יכולות להעיד דוגמאות אמתיות מעולם העסקים הישראלי. אשת העסקים ירדנה עובדיה, למשל, היא דוגמא חיה למישהי שפילסה את דרכה, אל עבר צמרת העסקים הישראלית, דרך שהחלה בתפקיד זוטר שקבלה באמצעות חברת השמה, לפני שנים רבות.

 

 

 

 

שמים לב להשמה

 

בעבר הלא רחוק, נשים שרצו לפתח קריירה נחשבו ל"עוף מוזר". הציפיה של החברה בארץ, חברה בעלת נטיות שמרניות בלתי מבוטלות, הייתה שהאישה תשמש לכל היותר כמפרנסת משנית, לצד גידול הילדים. מכיוון שההחלטה האם להעסיק אתכן, הנשים, הייתה נתונה רובה ככולה בידי גברים שלא התבססו על קריטריונים אובייקטיביים של כישורים ויכולת, הרי שמצבה של כל מי שרצתה להצליח היה לא פשוט, בלשון המעטה.

 

עם השנים, כאשר יותר ויותר נשים התברגו למשרות איכותיות בתחמי היי טק, ניהול ובתחומים נוספים בזכות שיטת ההשמה, המצב השתפר באופן מהותי. לצד שינויים נוספים, חברת השמה כתופעה היוותה גורם מאזן מקצועי משמעותי. גם לעובדה שבתחום ההשמה ומשאבי האנוש עלו והצליחו נשים רבות, תרמה לשיפור המתמשך בשוויון תעסוקתי.

 

בדרך לפסגה

 

לצד נשים שהיו בעלות נתוני פתיחה טובים והגיעו להצלחה, נרצה לספר בכמה שורות על מקרה אחר, של אישה שהצליחה בגדול, כנגד כל הסיכויים. אשת העסקים ירדנה עובדיה, שהחלה את דרכה באמצעות חברה השמה, ואיישה תפקידים זוטרים (תוצאה של היעדר השכלה רשמית) בחרה שלא להתייאש ולא לתת לנתונים פתיחה קשים להפריע לה בדרך להצלחה.

 

ירדנה עובדיה, שגדלה למשפחה קשת יום בדימונה ונאלצה לעזוב את ספסל הלימודים כדי לעזור בפרנסת המשפחה, עברה מתפקיד של שכירת יום למעמד של בעלת עסק קטן שרכשה (מינימרקט) ולאחר מכן למעמד של אשת עסקים מובילה בישראל. נקודה זו ראויה לציון מיוחד לא רק בשל היותר של ירדנה אישה ואם לילדים. גם העבודה שהגיע מעיירת פיתוח מוכיחה שהכל אפשרי בדרך לפסגה.

 

עם חברת השמה - שואפים קדימה

 

לאחר הצגנו לפניכן את הדוגמא המאלפת של ירדנה, שהצליחה לשלב עסקים חובקי עולם עם תנאי פתיחה כמעט בלתי אפשריים, נרצה למנף את הדברים למשהו כללי יותר, כזה שרלוונטי להרבה מאוד נשים בישראל.

 

כניסה לשוק העבודה באמצעות חברת השמה יכולה להיות צעד גדול קדימה. כאשר מדובר על השמה איכותית, שלוקחת בחשבון את כישוריכן ולא את מינכן, את יכולותיכן כעובדות ומנהלות ולא את עובדת היותכן אימהות (או אימהות לעתיד), אפשר להגיע רחוק, אפילו מעבר למצופה. זכרו תמיד שאם תרצו - השמים הם הגבול.

 

המאמר באדיבות חברת תימה.

לפרטים נוספים כנסו: www.tema.co.il

 

 

תגיות