כל יום אתם יושבים באותו משרד. מול אותו שולחן. אומרים שלום לאותם אנשים. מתמודדים עם אותם הררי ניירת. קצת נמאס, נכון? העניין הוא שכדי למצוא עבודה חדשה צריך לחפש, ובזמן חיפוש עבודה צריך בדרך כלל לשמור שהקולגות והבוסים הנוכחיים לא יגלו, כדי שלא תצאו מובטלים מכאן ומכאן. השאלה היא איך עושים את זה? איך עוברים על מודעות דרושים, מחפשים עבודה ושולחים קורות חיים בזמן שמישהו משלם לכם משכורת כל חודש?

"כמעט כולם עושים את זה"

 

"כ-85% ממחפשי העבודה עושים זאת תוך כדי עבודה", אומרת ליאת בן תורה, מנהלת המחלקה לכתיבה מקצועית של קורות חיים באתר AllJobs. "כל העניין הוא לעשות את זה בצורה חכמה, לא לשרוף גשרים ולהבין ששוק העבודה בישראל הוא מאוד מצומצם ואין לדעת איפה תיתקלו בבוס או בקולגות ממקום העבודה הקודם.

 

"הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לנהל שיחה פתוחה עם המנהל הישיר, לברר על אופקי קידום וטיפוס בסולם הדרגות בחברה. אם תגיעו למבוי סתום בשיחה הזו, חיפוש העבודה והרצון שלכם להתקדם למקום אחר לא יפול עליו כרעם ביום בהיר, וסביר מאוד להניח שתזכו לשיתוף פעולה מצידו בכל הנוגע למכתבי המלצה, גמישות בשעות העבודה לטובת ראיונות עבודה במקומות אחרים ועוד", אומרת בן תורה.

"המראיין הלשין עליי לבוס"

 

בוס מתחשב ומפרגן זה יפה, אבל לא תמיד מציאותי. "אני שוכר דירה, מחזיק רכב ומממן את הלימודים שלי", מספר אלון (28). "אני לא נמצא במצב שמאפשר לי להישאר בלי עבודה. לרוע מזלי, באחד מראיונות העבודה אליהם הגעתי פגשתי חבר של אחד המנהלים בחברה. מהר מאוד השמועה על זה שאני מחפש עבודה הגיעה לאוזני המנהל הישיר שלי, ונקראתי לשיחת בירור, בסופה נאמר לי כי עקב שינויים באופי התפקיד שלי, אני נאלץ לסיים את תפקידי בחברה".

 

"כאשר שולחים קורות חיים במענה למודעות דרושים ישנן כמה שיטות שמסמנות למי שמקבל אותן כי מדובר בנושא רגיש", מסבירה בן תורה איך לשמור על הדיסקרטיות. "אחת הדרכים היא להוסיף 2 כוכביות בראש העמוד ובסמוך להן לכתוב כי אתם עדיין מועסקים ומבקשים לשמור על סודיות.

 

לחילופין בסעיף הניסיון התעסוקתי אפשר לכתוב כי אתם מועסקים למשל משנת 2007 ועד הזמן הנוכחי/היום. בדרך זו מי שקורא את קורות החיים יבין בעצמו כי אתם מחוייבים כרגע למקום עבודה מסודר. אפשר גם להוסיף לקורות החיים מכתב מקדים ובו לציין את העובדה שאתם עדיין מועסקים, למרות שלא תמיד המכתב הזה זוכה להתייחסות".

 

"דרך נוספת לטשטוש מקום העבודה הנוכחי היא לא לכתוב במפורש את שם החברה בה אתם עובדים, אלא להשתמש בתיאור כללי יותר", מסבירה בן תורה. כך למשל במקום לכתוב שאתם מנהלי מכירות בחברת אורנג', ניתן לכתוב כי אתם אחראים על צוות מכירות באחת מחברות הסלולר המובילות בארץ. כאשר תגיעו לראיון עבודה פנים אל פנים תוכלו למסור פרטים מדוייקים יותר.

"יש גבול לדיסקרטיות"

 

"כשחיפשתי עבודה לפני כשנה מאוד פחדתי שבמקום העבודה שהיה לי יגלו", מספרת חלי (36). "הבוס שם היה מאוד לא מפרגן והיו אפילו שמועות על זה שהוא שם רגליים לעובדים שביקשו ממנו מכתבי המלצה. לכן היה לי ברור שאני חייבת לשמור על סודיות בעניין, ולא גיליתי שאני מחפשת לאף אחד, אפילו לא לחברים הטובים שהיו לי במקום הקודם. מכיוון שאני עובדת בתחום השיווק, ומדובר בתעשיה שבה כולם מכירים את כולם, לפני כל ראיון עבודה הייתי מוודאת עם מי אני אמורה להיפגש, לא הסכמתי למסור את הפרטים המלאים שלי ובאחת הפעמים אפילו הזדהיתי בשם בדוי. רק אחרי שהגעתי לראיונות הייתי מספרת מי אני באמת. בחלק מהמקרים זה עורר הרמת גבה. בחלק אחר זה התקבל בהבנה".

 

אם כבר הגעתם לראיון עבודה, זה הזמן לחשוף את כל הפרטים על עצמכם. "ראיון העבודה הוא הזמן להסביר למה אתם עוזבים את המקום הנוכחי, ולהציג בפני המעסיק הפוטנציאלי את מכתבי ההמלצה שברשותכם", אומרת יעל פרימק, מומחית לראיונות עבודה ומרכזי הערכה באתר AllJobs. "בשלב הזה לא יהיה חכם להמשיך ולשמור על דיסקרטיות.

 

הדבר החשוב ביותר בזמן הראיון הוא להסביר מדוע אתם כל כך חוששים. אם למשל קיבלתם מכתב המלצה מעמית או ממנהל שהוא לא המנהל הישיר שלכם, כאן הזמן להסביר שזה משום שחיפוש העבודה נעשה ללא ידיעת המעסיק ושהייתם מבקשים להמשיך ולשמור עליו ככזה. הקפידו לא להכפיש את מקום העבודה הקודם. בדרך כלל מעסיק עתידי ירצה לבחון גם איך אתם עוזבים מקום עבודה כדי לדעת מה צפוי לו אם וכאשר דרככם יפרדו בעתיד".

עם כל הרצון לשמור על דיסקרטיות, בן תורה לא ממליצה להפוך את חיפוש העבודה לחשאי מידי. "נושא הסודיות יכול לפעמים להתפרש אצל מעסיק פוטנציאלי בצורה לא נכונה, כניסיון שלכם לברוח ממקום העבודה, חוסר רצון מצדכם למלא את חובתכם כעובדים ועוד. ישנם מקרים בהם מחפשי עבודה לא כותבים בקורות החיים או במענה למודעת הדרושים את כל דרכי ההתקשרות עימם כדי שאי אפשר יהיה לזהות במי מדובר. ברוב המקרים השיטה הזו לא מוכיחה את עצמה, ולא הייתי ממליצה לנקוט בה".

 

פרימק מחזקת את הדברים: "אחרי הכל אנחנו מדינה מאוד קטנה, ופעמים רבות העובדה שעובד כלשהו מחפש עבודה דולפת ומגיעה לאוזניים הלא נכונות. לכן מומלץ לחשוב רגע אם זו הדרך הנכונה ביותר ולהכין מראש 'מקרים ותגובות' למקרה שמקום העבודה הנוכחי שלכם יהיה בסכנה ועדיין לא מצאתם מקום חלופי".

 

הדרכים הנכונות לחיפוש עבודה בזמן עבודה:

 

1. השאירו דלת פתוחה – גם אם מצאתם מקום עבודה, עשו הכל כדי לשמור על יחסים טובים עם המקום אותו אתם עוזבים. מי יודע, אולי יום אחד עוד תרצו לחזור לשם.

2. הדגישו בראש עמוד קורות החיים כי אתם עדיין מועסקים ומבקשים לשמור על דיסקרטיות. אפשר גם להוסיף לקורות החיים מכתב מקדים.

3. עשו שימוש במילים מקבילות כדי לתאר את מקום העבודה הנוכחי שלכם. את הפרטים המדוייקים תמסרו פנים אל פנים בראיון העבודה.

4. אל תהיו חשאיים מדי. אחרי הכל, עוד לא קמה חברת ההשמה או מקום העבודה שיתקשרו לא' מחברה גדולה במרכז הארץ כדי לקבוע עימה ראיון עבודה..

5. בזמן ראיון עבודה אל תלכלכו על המעסיק הקודם. זה הזמן לגייס את היכולות הדיפלומטיות שלכם.

6. הודיעו למעסיק הנוכחי שמצאתם עבודה, מלאו את החובות שלכם על הצד הטוב ביותר ודאגו לחפוף את המחליף שלכם כהלכה.