אם חיפוש העבודה שלכם מתקדם יפה ואחרי שעניתם למודעות דרושים ושלחתם קורות חיים זימנו אתכם לראיון עבודה, כדאי שתדעו איך מתנהגים, מה לעשות כדי לזכות בתפקיד, ובעיקר: מה לא לעשות.

 

קרן נחמיאס, אחראית שיווק ופרסום בחברת ההשמה ors, יעל פרימק, מאמנת ומומחית להצלחה בראיונות עבודה מאתר חיפוש העבודה all jobs, ואמיר (38), מנהל פרוייקטים בהייטק שמחפש עבודה מזה כחודש, מנדבים עצות מנסיון.

שלא תעזו לאחר

קודם כל, אומרת פרימק, אל תייבשו את המראיין: "אם אתם מאחרים, הודיעו בזמן. קחו איתכם מספר של איש הקשר לפני שאתה יוצא מהבית ובכל מקרה, השתדלו להגיע כמה דקות קודם לכן".

 

שימו לב לבגדים

א' נזכר שכמנהל בחברת היי טק בארץ הוא נתקל בלא מעט מרואיינים שלא הבינו את נושא קוד הלבוש. "כבר הגיעו אליי לראיון עבודה עם ג'ינס וכפכפים או נעלי התעמלות", הוא מספר. "צריך להגיע עם מכנסיים וחולצה מכופתרת, מגולח, מצוחצח, מוכן". נחמיאס מוסיפה: "צריך לבוא מסודר וייצוגי ולא בולט וצעקני. בצבעים סולידיים. נשים צריכות להגיע לראיון עבודה בלי איפור כבד אלא עדין".

הכנה מראש, על עצמכם ועל החברה

אחרי שכבר התלבשתם והגעתם בזמן, אל תיתפסו לא מוכנים. אמיר שמתראיין כעת למשרות בכירות, ראיין בעצמו במשך מספר שנים מועמדים לתפקידים שונים בארץ ובחו"ל וטעות נפוצה שהוא מזהיר מפניה היא חוסר הכנה. "פגשתי לא מעט מועמדים שהגיעו לראיון אצלי ובכלל לא הכירו את החברה, את התפקיד ואפילו את קורות החיים שלהם עצמם".

 

נחמיאס מסכימה: "אתה חייב לשלוט בקורות החיים שלך – יש כאלה עם כמה סוגים של קורות חיים שהם כתבו ולא שולטים בהם לגמרי גם כשהדף מול המראיין". בנוסף, נחמיאס מסבירה כי עדיף להימנע מלומר דברים רעים על מקום העבודה הקודם שלכם. "חברות מעדיפות אנשים לויאליים, שנותנים תחושה כי ניתן לסמוך עליהם". "כולם מכירים בסוף את כולם", מוסיף אמיר. "הדבר האחרון שאתה רוצה שיקרה לך זה שיבוא מי שראיין אותך וידבר עם המנהל הקודם שלך, שהוא חבר שלו במקרה".

אל תחפרו

בראיון עצמו, אומרת נחמיאס, "השתדלו לא לקטוע את המראיין, ותנו לו לדבר". פרימק מחדדת: "אל תתפתו לראיין את המראיין – שאלו שאלות כמעט על כל דבר, אבל עשו את זה בצורה נעימה". לדבריה, מרואיינים שבטוחים בעצמם יתר על המידה, מרשים לעצמם להעביר ביקורת גם על מקום העבודה שבוחן אותם. "אל תייעצו והימנעו מלהעביר ביקורת בראיון עבודה, גם אם היא בונה", אומרת פרימק, "זה כמו אורח חדש שבא לבית של מישהו ומעיר על העיצוב של הסלון. אף אחד לא אוהב את זה".

 

אל תשדרו לחץ

מאידך, להיות מרוחקים ומאופקים מדי זו גם כן טעות. "צריך לחייך המון בראיון, להיות נינוח", ממשיכה פרימק. "המראיין לא מנסה להכשיל אלא לבדוק אותך. את זה חשוב לזכור כי מרואיינים נוטים לחשוב שמנסים להכשיל אותם". נושא שפת הגוף הוא בעל משמעות עליונה באופן שבו ניבחן. "צריך להיראות בטוח ולא להשפיל מבט", אומרת נחמיאס. לדברי פרימק "שפת הגוף משקפת את הגישה שלך והיא בעלת חשיבות גדולה בדרך שבה יראו אותך".

היו מוכנים להפתעות

עם זאת, לא פעם אתם עלולים למצוא את עצמכם בתחושה לא נוחה בשיחה. "גם אם יש משהו שלא נוח לך לומר – תתייעץ, תתכנן, תתאמן איך להציג את העניין. אם תשקר יראו את זה איכשהו. גם אם שואלים אותך שאלה אישית כמו למה בחרת ללמוד תחום מסוים, או מה אתה אוהב לעשות כשאתה לא עובד, אפילו אם אתה לא חושב שזה לעניין - תענה עליהן בכיף. המראיין רוצה להכיר אותך", אומרת פרימק שמזכירה לחשוב ולהקרין חיוביות. המומחים מציינים כי דרכי התנהגות שמאפיינים במיוחד לישראלים בולטים גם בראיונות, "מאוד אופייני לישראלים לפלוש למרחב האישי של המראיין", מציינת פרימק.

 

ותרו על הסחבקיות

"צריך לשים לב לא לשים פלאפון או ארנק על השולחן, מה שלפעמים נראה לנו טבעי". אמיר ששימש כמנהל גם באירופה ובצפון אמריקה וראיין לא מעט מועמדים שם וכאן, טוען שההבדלים בראיונות עם המועמדים האירופאיים והאמריקאיים לישראלים הם 'פנומנליים'. "בארץ יש הרבה אנשים שמתייחסים אליך כאילו שאתה חבר שלהם מהמלואים - 'מה קורה אחי?'. באירופה זה לעולם לא יקרה. אתה לא חבר של אף אחד אלא אדם שבא לראיון עבודה וצריך להיות מקצועי".

ועכשיו - לציפיות השכר?

אם כבר צלחתם את כל המכשולים בדרך ואתם שוקלים להעלות דרישות כספיות – אל תעשו זאת. "זה יעלה בסופו של דבר, אל תיזמו את העניין", אומרת נחמיאס. "אל תנקבו בסכום, קבעו איזה קו אדום שממנו אתם לא יורדים". לדבריה "יש כאלה שכאשר הם נשאלים על השכר שהם מבקשים הם עונים 'השכר לא מעניין אותי' – זה מצביע על הערכה עצמית נמוכה. המעסיק מחפש מישהו שהוא טוב ויודע שהוא שווה". "אם שואלים אותך על ציפיות השכר ואין לך מה להגיד, לא להתחמק ולומר שזה לא חשוב", אומרת פרימק. "צריך לנקוב בסכום אחרי שביררנו ואנחנו יודעים מה פחות או יותר סביר לקבל. אפשר לומר שאנחנו גמישים".

לגזור ולשמור: כללים לראיון עבודה מוצלח

1. אל תבואו לא מוכנים –לפני שאתם מגיעים לראיון, איספו מידע הן על התפקיד והן על החברה שאתם רוצים שתעסיק אתכם.

2. אל תאחרו. ואם כבר איחרתם, הודיעו מספיק זמן מראש.

3. אל תגיעו בגישה שלילית לראיון, והשתדלו לשדר חיוניות.

4. אל תלכלכו על העבודה הקודמת – גם אם אתם לא חושבים דברים טובים על מקום העבודה הקודם שלעם, אל תציג ואת זה.

5. אל תשתלטו על הראיון – אתם לא המראיין.

6. אל תהיו קרים – אין לכם סיבה להחצין לחץ מהמראיין או ריחוק ממנו. הראו פתיחות, בסה"כ רוצים להכיר אתכם.

7. אל תשקרו – הקלישאה עובדת גם בראיונות עבודה: השקר מתגלה בסוף.

8. אל תתחמקו משאלות – תנו תשובה לכל שאלה שנשאלתם אחרת אתם עלולים להיראות כבעלי עניין להסתיר.

9. הקפידו על לבוש מתאים שמכבד את המראיין ואת המעמד - אל תבואו "שלוכים" וגם לא לבושים באופן מוגזם.

10. אל תהיו טאבולה ראסה – מוטב לבדוק את החברה, להגיע עם ידע על התפקיד, זה מרשים את מי שמולכם.

11. אל תפלשו למרחב של המראיין, ואל תשימו פלאפון או ארנק על השולחן.

12. אל תסתחבקו עם המראיין.

13. אל תיזמו את השיחה על השכר.