שריל סנדברג: נשים, שימו את הרגל על דוושת הגז
שריל סנדברג, מנהלת התפעול של פייסבוק לקחה על עצמה משימה: להעצים וליידע נשים ברחבי העולם. "משמעות העובדה שאין מספיק נשים שיושבות בעמדות כוח ועוצמה היא שכאשר מתקבלות החלטות, הקולות שלנו לא נשמעים באופן שווה לזה של הגברים". זו לא הפעם הראשונה שבה מעניקה סנדברג שיחת עידוד כזו לנשים. "אל תישענו לאחור. הישענו קדימה - שימו את הרגל על דוושת הגז והשאירו אותה שם עד ליום שבו תצטרכו לקבל החלטה, ואז תחליטו", אמרה בהזדמנות אחרת לפני כן.
עוד באון לייף:
את ההצהרה הזו היא שייפה בספרה "לפרוץ קדימה: נשים, קריירה והרצון להנהיג" שנתפס על ידי נשים רבות כגרסה ראשונית למניפסט פמיניסטי מודרני.
כתבת CNN סולדד אובריין שאלה את סנדברג אם מדובר בתנועה. "אני מאוד רוצה לסייע לשנות את השיח על נשים", היא השיבה, "מדיון למה אנחנו לא יכולות לעשות לדיון על מה שאנחנו כן יכולות. כיום אנחנו לא קרובות לקבל את חלקנו בתפקידי מנהיגות, בשום תעשייה, בשום מקום בעולם".
כדי לשנות את המציאות העגומה הזו מאתגרת סנדברג נשים לתפוס בעלות על הקריירה שלהם. "'לפרוץ קדימה' לא מתיימר לנסות לתקן נשים. זהו ניסיון להתאחד, להבין את הסטריאוטיפים שעוצרים נשים מלהתקדם ולתקן זאת".
לפי סנדברג חלק גדול מהסיבה לעצירת נשים מלהתקדם – היא הנשים עצמן. בספר ישנו פרק שמציע עצות שיסייעו לנשים להקפיץ את הקריירה. בפרק היא קוראת לנשים: "שבי ליד השולחן. הפכי את השותף שלך לשותף אמיתי. אל תעזבי לפני שאת עוזבת", והיא אף מייעצת לנשים שחושבות להביא ילדים: "אל תיכנסי לשוק העבודה, כשאת כבר מחפשת את היציאה".
"אם תתחילי לסגת לאחור מוקדם מדי", היא מסבירה לאובריין, "תמצאי את עצמך בעבודה שמכניסה פחות, או גרוע מזאת: תמצאי את עצמך עובדת עבור בחור שכבר לפני עשר שנים החל לפרוץ קדימה, בזמן שאת הלכת אחורה".
מרשם הפריצה קדימה של סנדברג עשוי להיות תרופה מרה מדי לבליעה עבור חלק מהנשים, אלה שמאמינות שאף על פי שנשים יכולות אף הן לערוך כמה שינויים, השינוי האמיתי טמון במבנה העבודה הממוסדת שצריך להתגמש. ואולם סנדברג משוכנעת שנשים יכולות להרוויח מניסיון העבודה שלה ומהלקחים שהפיקה לאורך הדרך, במיוחד נשים צעירות.
מאז שסיימה את בית הספר לעסקים של הרווארד, שימשה סנדברג ראש צוות העובדים במשרד האוצר, סגנית נשיא גוגל ובחמש השנים האחרונות היא מנהלת התפעול של פייסבוק, שם היא עובדת בצמידות למייסד החברה ולבוס שלה מארק צוקרברג, אותו היא מחשיבה למנטור.
"כשאת מדברת בספר שלך על מנטורים, מדובר בעיקר בגברים", מציינת אובריין. "מעולם לא עבדתי עבור אשה", מסבירה סנדברג. "הייתי בת מזל והיו לי מנטורים וחונכים מעולים. חלק מהרעיון של לפרוץ קדימה הוא לעזור לאנשים למצוא את הדרך הנכונה לפתח את המנטורים והחונכים שבהם, ולומר לגברים באשר הם: 'חניכת בחורה צעירה בתחילת דרכה היא עיטור כבוד עבורך'".
* במסגרת שיתוף הפעולה החדש בין און לייף לרשת CNN נביא לכם מדי חודש שני ריאיונות עם הנשים המרתקות והמובילות בתחומן בעולם, בסדרה חדשה שתשפוך אור על הקריירה, על החיים ועל הרעיונות שלהן.
React to WordPress