להצלחה בראיון עבודה – ראיינו את המראיין
ראיונות עבודה מכניסים אותנו למצב של מבחן - אנחנו מתרגשים, לחוצים, רוצים להראות שאנחנו יודעים מצוין את החומר ומנסים לענות את כל התשובות הנכונות. ראיונות גם מכניסים אותנו למצב של מכירה, שהרי אנחנו מנסים לשכנע ו"למכור" למעסיק את עצמנו, יכולותינו וניסיוננו.
אבל לעיתים, מרוב שאנחנו מנסים להוכיח שאנחנו האדם המתאים לתפקיד, מרוב שאנחנו משתדלים למכור את מרכולתנו, אנחנו מפספסים ובגדול. הנה טיפ חשוב ובסיסי: בכדי להצליח בראיון עבודה צריך קודם כל להיות מודעים כל הזמן לצד השני ? למראיין. עלינו לשים לב להתנהלות שלו ולסימנים שהוא שולח לנו במודע ושלא במודע.
לפניכם 4 פרמטרים שהתייחסות אליהם יסייעו לכם במהלך ראיון עבודה:
1. ראיינו את המראיין - נסו להשיג כמה שיותר מידע על האדם המראיין אתכם, ובמהלך הראיון עצמו שימו לב לנושאים בהם הוא מתרכז ומהם הוא מתלהב ומרחיב בדיבור. זו ההזדמנות שלכם להתעניין, לשאול אותו שאלות על כך ולהראות לו שאתם מגיבים בהתלהבות ומתעניינים באותם נושאים ותחומים בהם הוא מתרכז ומתעניין. אם תיצרו כימיה טובה בינכם לבינו - קיצרתם את דרככם למשרה הנחשקת.
כמו כן, אם המשרה מעניינת בעיניכם - הראו זאת! כשאנחנו מעוניינים במשהו אנחנו מתעניינים בו. אנחנו שואלים שאלות, אנחנו מנסים לדעת עוד. אם המראיין העלה נקודה מעניינת במהלך הראיון - בקשו ממנו להרחיב. אם בסוף הראיון ניתנת לכם האפשרות לשאול שאלות - נצלו אותה. ככל שתשאלו יותר במהלך הראיון וגם בסופו (אבל לא בהגזמה) כך תיצרו את הרושם לא רק שאתם בעלי רקע ותחומי עניין התואמים לתפקיד וכן שאתם באמת מעוניינים בו.
2. הסתכלו על המראיין. היו מודעים לשפת הגוף של המראיין לכל אורך הראיון. שימו לב האם הוא משועמם, נרדם, מעוניין, מתלהב? כולנו בני אדם ומעטים מאיתנו יודעים להסוות לגמרי מה אנחנו מרגישים או חושבים. חשוב בהחלט לחוש את המצב ולנווט את התשובות בהתאם.
לדוגמה, אם אתם חשים שהמראיין מתלהב - המשיכו באותו הקו ופרטו יותר. אם, לעומת זאת, הוא מנסה בכוח להצניע פיהוק, מציץ בשעון, נע בחוסר סבלנות על הכסא - אלה הסימנים שאתם חייבים לשנות כיוון, לעבור נושא או לקצר את התשובות שלכם, כי משהו לא ממש עובד.
3. מי לא מכיר את המשפט - "קוף אחרי בן אדם"? גם בראיון עבודה - בחנו היטב את מי שיושב מהצד השני של השולחן. שימו לב לאיך הוא יושב? כיצד הוא מדבר? מהר/לאט? בקול נמוך או רם? ונסו להתאים את אופן הישיבה ואופן הדיבור לאלה של המראיין. למה? כי אנשים אוהבים את מי שדומה להם, מדבר ב"גובה העיניים" ובאופן כללי בעל אותו סגנון חשיבה ודיבור.
4. הקשיבו! כל מוכר טוב יודע שבכדי לבצע מכירה, צריך קודם כל להבין במה הלקוח מעוניין ומה הוא רוצה לקנות. אם תנסו למכור מבלי לדעת מהם צרכי הקונה - אתם מסתכנים בכישלון המכירה, ובעצם באובדן המשרה.
לעיתים אנחנו נוטים לתכנן מראש את מה שנגיד בראיון עד כדי כך שמרוב תכנונים אנחנו אפילו לא שמים לב למה שהצד השני אומר. מרוב שאנחנו דואגים למה שנגיד ואיך נישמע והאם כדאי לענות ככה או אחרת, אנחנו עלולים שלא להקשיב לשאלה או להקשיב לחלקה ואז לפספס את ההמשך וזה הבסיס למתן תשובות לא לענין.
לכן - היו קשובים למידע שנמסר בבירור וגם לזה שמועבר, בלי לשים לב, בין השורות. מה נדרש בכדי להצליח בתפקיד? מה נעשה עד כה? על מה שמים דגש באותו מקום עבודה? מהי התרבות הארגונית בחברה? וכן הלאה. לא תמיד תצליחו לאסוף מידע מלא, אבל, אם תהיו קשובים באמת ומרוכזים בשאלה ובמידע שנמסר לכם במהלך כל הראיון, תצליחו להפחית במעט את אי הוודאות ולענות לשאלות באופן שהוא הרבה יותר קולע.
עוד ב-OnLife:
אין זמן? כך תספיקו יותר בפחות שעות
כללים פשוטים לסמול טוק מוצלח וליצירת קשרים
מאיה בוכניק היא יועצת לחיפוש עבודה: בדיקה, כתיבה ושדרוג של קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, מיתוג ברשתות חברתיות ושיטות חיפוש עבודה יצירתיות. בעלת הבלוג: Career Tips 4 Geeks. לטיפים נוספים לחיפוש עבודה, הצטרפו לעמוד בפייסבוק.





React to WordPress